Sięgnij po unijne pieniądze we współpracy z Umbrellą

Ruszyły programy umożliwiające skorzystanie z funduszy unijnych zatwierdzonych dla Polski przez Komisję Europejską na okres programowania 2007 – 2013. Polska będzie największym beneficjentem unijnej pomocy. W latach 2007-2013 do naszego kraju trafi ponad 85 mld euro. Rozpoczął się nabór do pierwszych konkursów, realizowanych bądź w poszczególnych województwach w ramach regionalnych programów operacyjnych, czy też centralnie – na poziomie krajowym poprzez programy operacyjne: Innowacyjna Gospodarka, Infrastruktura i Środowisko, Kapitał ludzki.

Umbrella posiada wieloletnie doświadczenie z realizacji projektów współfinansowanych z funduszy unijnych, obejmujące poprawne przygotowanie wniosku, aplikowanie o dotację finansową i realizację projektu, m.in. z takich programów jak:

• Socrates – program mający na celu rozszerzanie współpracy europejskiej w dziedzinie edukacji w ramach państw stowarzyszonych w UE

• LIFE- program mający na celu współfinansowanie działań w dziedzinie ochrony środowiska, podejmowanych przez państwa Unii Europejskie,

• Europejski Fundusz Społeczny (EFS) – program, którego głównym celem jest rozwój zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkoleń – umożliwiający rozwijanie konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości.

W okresie 2004 – 2007 Umbrella zrealizowała pięć projektów szkoleniowych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. W trakcie szkoleń zamkniętych i otwartych przeszkolono ponad dwa tysiące osób. Były to szkolenia z zakresu systemów zarządzania jakością, doskonalenia zarządzania (ISO, EFQM, CAF), bezpieczeństwa informacji.

Z uwagi na posiadane doświadczenie zarówno w aplikowaniu o środki na realizację projektów w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego jak i w ich realizacji oferujemy profesjonalną i kompleksową pomoc przy opracowywaniu projektów i pozyskiwaniu dotacji.
Nasze działania obejmują:

• poszukiwanie możliwości dofinansowania z Programów Operacyjnych UE

• kompleksowe przygotowanie projektu pod konkretny priorytet i działanie

• współpraca przy opracowaniu i złożeniu wniosku o dofinansowanie wraz
  z kompletną dokumentacją aplikacyjną

• realizacja i zarządzanie projektem

Pomożemy Państwu pokonać drogę od zaplanowania i napisania wniosku poprzez jego realizację aż po zakończenie i końcowe rozliczenie - znając wszelkie wymagania i procedury.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest programem, który koncentruje wsparcie na rozwoju potencjału pracowników i przedsiębiorstw oraz na budowie sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli poprzez wdrażanie zasad dobrego rządzenia, m.in. w zakresie świadczenia usług wysokiej jakości.

PO Kapitał Ludzki składa się z 10 priorytetów, realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.

I.        Zatrudnienie i integracja społeczna
II.       Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw
III.      Wysoka jakość systemu oświaty
IV.      Szkolnictwo wyższe i nauka
V.       Dobre rządzenie
VI.      Rynek pracy otwarty dla wszystkich
VII.     Promocja integracji społecznej
VIII.    Regionalne kadry gospodarki
IX.      Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
X.       Pomoc techniczna

W ramach PO KL przewiduje się możliwość realizacji projektów w dwóch głównych trybach: systemowym i konkursowym. W trybie systemowym projekty są realizowane przez beneficjentów imiennie wskazanych w Programie lub w dodatkowych dokumentach stanowiących jego uszczegółowienie. Natomiast w trybie konkursowym projekty będą mogły realizować wszystkie podmioty m.in.: instytucje rynku pracy,  instytucje szkoleniowe,  jednostki administracji rządowej i samorządowej,  przedsiębiorcy, instytucje otoczenia biznesu, organizacje pozarządowe, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego.

Dla sektora publicznego istotny jest Priorytet V Dobre rządzenie, w którym zostało przewidziane wsparcie ukierunkowane na podniesienie potencjału administracji publicznej zwłaszcza w obszarach szczególnie istotnych dla Strategii Lizbońskiej.

Celem tego Priorytetu jest m.in. podniesienie potencjału administracji publicznej oraz wzmacnianie zdolności do świadczenia wysokiej jakości usług. Największe szanse na dofinansowanie maja projekty szkoleniowo –doradcze ukierunkowane na poprawę i modernizację zarządzania w administracji, podniesieni jakości, identyfikowanie i upowszechnianie dobrych praktyk.

W ramach V Priorytetu realizowane będzie m.in.  Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej

Celem tego działania jest wzrost jakości usług publicznych świadczonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz poprawa jakości polityk i programów o zasięgu regionalnym i lokalnym.
W ramach Działania przewiduje się różne formy wsparcia ukierunkowane na wzrost efektywności funkcjonowania administracji lokalnego i regionalnego szczebla. Cel osiągnięty zostanie przede wszystkim przez modernizację procesów zarządzania w jednostkach administracji samorządowej, w tym wdrożenie planowania zadaniowego w ujęciu finansowym oraz zarządzania przez cele, a także wdrożenie usprawnień zarządczych w poszczególnych jednostkach administracji samorządowej, zarówno na poziomie całej administracji, jak i usprawnień w określonych obszarach funkcjonowania urzędu.

PODDZIAŁANIE 5.2.1 – Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej - Projekty konkursowe

Realizowane będą m.in. następujące typy projektów:
- projekty ukierunkowane na poprawę obsługi obywatela i modernizację zarządzania w administracji samorządowej obejmujące m.in.:

• podnoszenie jakości, zwiększanie dostępności usług publicznych świadczonych przez urzędy administracji samorządowej,

• wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji publicznej na poziomie całej organizacji, w tym w zakresie zarządzania jakością (np. norma ISO) lub oceny poziomu funkcjonowania i rozwoju urzędów (np. Powszechny Model Samooceny CAF)

• wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji publicznej w wybranych aspektach jej funkcjonowania, np. komunikacja wewnętrzna, obieg dokumentów, zarządzanie ryzykiem, planowanie strategiczne,

• identyfikowanie i upowszechnianie dobrych praktyk w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym m.in. w zakresie obsługi klienta, organizacji i funkcjonowania urzędu, zarządzania

-  projekty ukierunkowane na podnoszenie kompetencji kadr m.in. poprzez:

• wzmacnianie działów kadrowo – szkoleniowych jako centrów zarządzania zasobami ludzkimi w urzędach samorządu terytorialnego, w tym m.in. poprzez szkolenia w zakresie modelu i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi,
• promowanie i wdrażanie zasad, mechanizmów oraz procedur wzmacniających przejrzystość administracji oraz podnoszących poziom kultury etycznej kadr administracji rządowej,
• prowadzenie oceny potrzeb szkoleniowych w urzędach administracji samorządowej,
• szkolenia generalne i specjalistyczne (stacjonarne i na odległość) dla kadr urzędów administracji samorządowej

Grupy docelowe: m.in. urzędy administracji samorządowej, pracownicy urzędów administracji samorządowej, samorządowe kolegia odwoławcze i ich pracownicy, regionalne izby obrachunkowe i ich pracownicy. Instytucja odpowiedzialna za wybór projektów - Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

PODDZIAŁANIE 5.2.2 Systemowe wsparcie funkcjonowania administracji samorządowej – projekty systemowe

Realizowane będą m.in. następujące typy projektów:
-  diagnozowanie samorządu terytorialnego w kluczowych aspektach jego funkcjonowania, w tym m.in.
    poprzez badania, analizy i ekspertyzy
-  usprawnienie i zintensyfikowanie mechanizmów współpracy między jednostkami administracji
   publicznej, w tym między administracją rządową a jednostkami samorządu terytorialnego
-  wsparcie w opracowaniu oraz rozwoju systemu monitorowania i oceny efektywności działania
   administracji rządowej w województwie,
-  projekty ukierunkowane na podnoszenie kompetencji kadr m.in. poprzez:

• opracowanie standardów kompetencyjnych dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego
• przeprowadzenie oceny potrzeb szkoleniowych w urzędach administracji samorządowej, w tym m.in. opracowanie planu działań w oparciu o wyniki przeprowadzonych badań
• pomoc doradczą oraz szkolenia w zakresie etyki i unikania konfliktu interesu w samorządzie terytorialnym
• promowanie zasad, mechanizmów oraz procedur wzmacniających przejrzystość samorządu terytorialnego w szczególności w formie sieci wymiany doświadczeń, kampanii informacyjno – promocyjnych, seminariów, konferencji i konkursów
• upowszechnianie standardów obsługi klienta w jednostkach samorządu terytorialnego

Grupy docelowe: m.in. urzędy administracji samorządowej, pracownicy urzędów administracji samorządowej. Instytucja odpowiedzialna za wydanie ostatecznej decyzji w sprawie dofinansowania projektu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Dla sektora biznesu planującego wzrost konkurencyjności i podniesienie kwalifikacji zawodowych  pracowników istotne są działania zaplanowane w  PO KL Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw.  W ramach tego Priorytetu udzielane będzie wsparcie dla projektów szkoleniowo – doradczych dostarczających przedsiębiorcom niezbędnej wiedzy w zakresie trendów rozwojowych, realizacji strategii innowacyjnych, nowoczesnych metod i technik zarządzania.
  
Realizowane będą m.in. następujące typy projektów:
  
 Działanie 2.1 - Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
   2.1.1 - Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach - projekty konkursowe
   2.1.2 - Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności - projekty konkursowe
   2.1.3 - Wsparcie systemowe na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników
              i przedsiębiorstw - projekty systemowe
  
  W ogłaszanych konkursach w ramach tego działania będą m.in. realizowane:

• Ogólnopolskie i ponadregionalne projekty szkoleniowe i doradcze dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm, zgłaszane przez przedsiębiorców samodzielnie bądź w partnerstwie z instytucjami szkoleniowymi (szkolenia zamknięte);
• Ponadregionalne projekty doradcze i szkolenia o charakterze otwartym adresowane do przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw ZYY

Dotychczasowa współpraca Umbrelli z Europejskim Funduszem Społecznym, na którą składa się 100% zaakceptowanych wniosków dotyczących projektów szkoleniowych, pozytywna ocena oraz wysoka satysfakcja uczestników szkoleń, wyniki auditu zewnętrznego – skłaniają nas do doradztwa organizacjom w zakresie PO KL  oraz przygotowywania nowych wniosków w ramach uruchomianych programów operacyjnych i przyznanych środków finansowych przez Unię Europejską na lata 2007- 2013.

Oferujemy profesjonalną pomoc doradczą w przygotowaniu projektu, wyborze
programu pomocowego najlepiej dopasowanego do potrzeb organizacji oraz
w procesie aplikowania o dotacje z funduszy strukturalnych UE.

Zobacz Szkolenia dofinansowywane przez PARP