|
Sięgnij po unijne pieniądze we współpracy z Umbrellą
Ruszyły programy
umożliwiające skorzystanie z funduszy unijnych zatwierdzonych
dla Polski przez Komisję Europejską na okres programowania
2007 – 2013. Polska będzie największym beneficjentem
unijnej pomocy. W latach 2007-2013 do naszego kraju
trafi ponad 85 mld euro. Rozpoczął się nabór do
pierwszych konkursów, realizowanych bądź w poszczególnych
województwach w ramach regionalnych programów operacyjnych,
czy też centralnie – na poziomie krajowym poprzez
programy operacyjne: Innowacyjna Gospodarka,
Infrastruktura i Środowisko, Kapitał ludzki.
Umbrella
posiada
wieloletnie doświadczenie z realizacji projektów
współfinansowanych z funduszy unijnych, obejmujące
poprawne przygotowanie wniosku, aplikowanie o dotację
finansową i realizację projektu, m.in. z takich
programów jak:
-
Socrates
– program mający na celu rozszerzanie współpracy
europejskiej w dziedzinie edukacji w ramach
państw stowarzyszonych w UE
-
LIFE- program mający na celu współfinansowanie
działań w dziedzinie ochrony środowiska, podejmowanych
przez państwa Unii Europejskie,
-
Europejski Fundusz Społeczny
(EFS) – program,
którego głównym celem jest rozwój zasobów ludzkich
w drodze kształcenia, szkoleń – umożliwiający
rozwijanie konkurencyjnej gospodarki opartej
na wiedzy i przedsiębiorczości.
W okresie 2004 –
2007 Umbrella zrealizowała pięć projektów szkoleniowych
współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
W trakcie szkoleń zamkniętych i otwartych przeszkolono
ponad dwa tysiące osób. Były to szkolenia z zakresu
systemów zarządzania jakością, doskonalenia zarządzania
(ISO, EFQM, CAF), bezpieczeństwa informacji.
Z uwagi na posiadane
doświadczenie zarówno w aplikowaniu o środki na
realizację projektów w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego jak i w ich realizacji oferujemy profesjonalną
i kompleksową pomoc przy opracowywaniu projektów
i pozyskiwaniu dotacji. Nasze działania obejmują:
-
poszukiwanie
możliwości dofinansowania z Programów Operacyjnych
UE
-
kompleksowe
przygotowanie projektu pod konkretny priorytet i
działanie
-
współpraca
przy opracowaniu i złożeniu wniosku o dofinansowanie
wraz
z kompletną dokumentacją aplikacyjną
-
realizacja
i zarządzanie projektem
Pomożemy Państwu pokonać drogę od zaplanowania i
napisania wniosku poprzez jego realizację aż po
zakończenie i końcowe rozliczenie - znając wszelkie
wymagania i procedury.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest programem, który koncentruje
wsparcie na rozwoju potencjału pracowników i przedsiębiorstw
oraz na budowie sprawnej i skutecznej administracji
publicznej wszystkich szczebli poprzez wdrażanie
zasad dobrego rządzenia, m.in. w zakresie świadczenia
usług wysokiej jakości.
PO Kapitał Ludzki składa się z 10 priorytetów, realizowanych równolegle na
poziomie centralnym i regionalnym. W ramach komponentu
centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim
na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych,
natomiast środki komponentu regionalnego zostaną
przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.
I. Zatrudnienie i integracja społeczna
II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw
III.
Wysoka jakość systemu oświaty
IV.
Szkolnictwo wyższe i nauka
V. Dobre rządzenie
VI.
Rynek pracy otwarty dla wszystkich
VII. Promocja integracji społecznej
VIII. Regionalne kadry gospodarki
IX.
Rozwój wykształcenia
i kompetencji w regionach
X. Pomoc techniczna
W ramach PO KL przewiduje się możliwość realizacji
projektów w dwóch głównych trybach: systemowym i
konkursowym. W trybie systemowym projekty są realizowane
przez beneficjentów imiennie wskazanych w Programie
lub w dodatkowych dokumentach stanowiących jego
uszczegółowienie. Natomiast w trybie konkursowym
projekty będą mogły realizować wszystkie podmioty
m.in.: instytucje rynku pracy,
instytucje szkoleniowe,
jednostki administracji rządowej i samorządowej,
przedsiębiorcy, instytucje otoczenia biznesu, organizacje
pozarządowe, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa
wyższego.
Dla sektora publicznego istotny jest Priorytet
V Dobre rządzenie, w którym zostało przewidziane
wsparcie ukierunkowane na podniesienie potencjału
administracji publicznej zwłaszcza w obszarach szczególnie
istotnych dla Strategii Lizbońskiej.
Celem tego Priorytetu jest m.in. podniesienie potencjału administracji publicznej
oraz wzmacnianie zdolności do świadczenia wysokiej
jakości usług. Największe szanse na dofinansowanie
maja projekty szkoleniowo –doradcze ukierunkowane
na poprawę i modernizację zarządzania w administracji,
podniesieni jakości, identyfikowanie i upowszechnianie
dobrych praktyk.
W ramach V Priorytetu realizowane będzie
m.in. Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału
administracji samorządowej
Celem tego działania jest wzrost jakości usług publicznych świadczonych przez jednostki
samorządu terytorialnego oraz poprawa jakości polityk
i programów o zasięgu regionalnym i lokalnym.
W ramach Działania przewiduje się różne formy wsparcia
ukierunkowane na wzrost efektywności funkcjonowania
administracji lokalnego i regionalnego szczebla.
Cel osiągnięty zostanie przede wszystkim przez modernizację
procesów zarządzania w jednostkach administracji
samorządowej, w tym wdrożenie planowania zadaniowego
w ujęciu finansowym oraz zarządzania przez cele,
a także wdrożenie usprawnień zarządczych w poszczególnych
jednostkach administracji samorządowej, zarówno
na poziomie całej administracji, jak i usprawnień
w określonych obszarach funkcjonowania urzędu.
PODDZIAŁANIE 5.2.1 – Modernizacja zarządzania w
administracji samorządowej - Projekty konkursowe
Realizowane będą m.in. następujące typy projektów:
-
projekty ukierunkowane na poprawę obsługi obywatela
i modernizację zarządzania w administracji samorządowej
obejmujące m.in.:
-
podnoszenie jakości, zwiększanie dostępności usług
publicznych świadczonych przez urzędy administracji
samorządowej,
-
wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji
publicznej na poziomie całej organizacji, w tym
w zakresie zarządzania jakością (np. norma ISO)
lub oceny poziomu funkcjonowania i rozwoju urzędów
(np. Powszechny Model Samooceny CAF)
-
wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji
publicznej w wybranych aspektach jej funkcjonowania,
np. komunikacja wewnętrzna, obieg dokumentów, zarządzanie
ryzykiem, planowanie strategiczne,
-
identyfikowanie i upowszechnianie dobrych praktyk
w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym m.in.
w zakresie obsługi klienta, organizacji i funkcjonowania
urzędu, zarządzania
-
projekty ukierunkowane na podnoszenie kompetencji
kadr m.in. poprzez:
- wzmacnianie działów kadrowo – szkoleniowych jako
centrów zarządzania zasobami ludzkimi w urzędach
samorządu terytorialnego, w tym m.in. poprzez szkolenia
w zakresie modelu i narzędzi zarządzania zasobami
ludzkimi,
- promowanie i wdrażanie zasad, mechanizmów oraz procedur
wzmacniających przejrzystość administracji oraz
podnoszących poziom kultury etycznej kadr administracji
rządowej,
- prowadzenie oceny potrzeb szkoleniowych w
urzędach administracji samorządowej,
- szkolenia generalne i specjalistyczne (stacjonarne
i na odległość) dla kadr urzędów administracji samorządowej
Grupy docelowe: m.in.
urzędy administracji samorządowej, pracownicy urzędów
administracji samorządowej, samorządowe kolegia
odwoławcze i ich pracownicy, regionalne izby obrachunkowe
i ich pracownicy. Instytucja odpowiedzialna za wybór
projektów - Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
PODDZIAŁANIE 5.2.2 Systemowe wsparcie funkcjonowania
administracji samorządowej – projekty systemowe
Realizowane będą m.in. następujące typy projektów:
- diagnozowanie samorządu terytorialnego w kluczowych
aspektach jego funkcjonowania, w tym m.in.
poprzez
badania, analizy i ekspertyzy
- usprawnienie i zintensyfikowanie mechanizmów współpracy
między jednostkami administracji
publicznej, w tym
między administracją rządową a jednostkami samorządu
terytorialnego
- wsparcie w opracowaniu oraz rozwoju systemu monitorowania
i oceny efektywności działania
administracji rządowej
w województwie,
- projekty ukierunkowane na podnoszenie kompetencji
kadr m.in. poprzez:
- opracowanie standardów kompetencyjnych dla pracowników
jednostek samorządu terytorialnego
- przeprowadzenie oceny potrzeb szkoleniowych w urzędach
administracji samorządowej, w tym m.in. opracowanie
planu działań w oparciu o wyniki przeprowadzonych
badań
- pomoc doradczą oraz szkolenia w zakresie etyki i
unikania konfliktu interesu w samorządzie terytorialnym
- promowanie zasad, mechanizmów oraz procedur wzmacniających
przejrzystość samorządu terytorialnego w szczególności
w formie sieci wymiany doświadczeń, kampanii informacyjno
– promocyjnych, seminariów, konferencji i konkursów
- upowszechnianie standardów obsługi klienta w jednostkach
samorządu terytorialnego
Grupy docelowe: m.in. urzędy administracji samorządowej,
pracownicy urzędów administracji samorządowej. Instytucja
odpowiedzialna za wydanie ostatecznej decyzji w
sprawie dofinansowania projektu Ministerstwo Spraw
Wewnętrznych i Administracji.
Dla sektora biznesu planującego wzrost
konkurencyjności i podniesienie kwalifikacji zawodowych
pracowników istotne są działania zaplanowane w
PO KL Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich
i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw.
W ramach tego Priorytetu udzielane będzie wsparcie
dla projektów szkoleniowo – doradczych dostarczających
przedsiębiorcom niezbędnej wiedzy w zakresie trendów
rozwojowych, realizacji strategii innowacyjnych,
nowoczesnych metod i technik zarządzania. Realizowane będą m.in. następujące typy projektów:
Działanie 2.1 - Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
2.1.1 - Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach - projekty konkursowe
2.1.2 - Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności - projekty konkursowe
2.1.3 - Wsparcie systemowe na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych
pracowników
i przedsiębiorstw - projekty systemowe
W ogłaszanych konkursach w ramach tego działania będą m.in. realizowane:
-
Ogólnopolskie i ponadregionalne projekty szkoleniowe
i doradcze dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców
przygotowane w oparciu o indywidualne strategie
rozwoju firm, zgłaszane przez przedsiębiorców
samodzielnie bądź w partnerstwie z instytucjami
szkoleniowymi (szkolenia zamknięte);
-
Ponadregionalne projekty doradcze i szkolenia
o charakterze otwartym adresowane do przedsiębiorców
oraz pracowników przedsiębiorstw ZYY
Dotychczasowa współpraca Umbrelli z Europejskim Funduszem Społecznym, na
którą składa się 100% zaakceptowanych wniosków dotyczących
projektów szkoleniowych, pozytywna ocena oraz wysoka
satysfakcja uczestników szkoleń, wyniki auditu zewnętrznego
– skłaniają nas do doradztwa organizacjom w zakresie
PO KL oraz przygotowywania nowych wniosków
w ramach uruchomianych programów operacyjnych i
przyznanych środków finansowych przez Unię Europejską
na lata 2007- 2013.
Oferujemy profesjonalną
pomoc doradczą w przygotowaniu projektu, wyborze
programu pomocowego najlepiej dopasowanego do potrzeb organizacji oraz
w procesie aplikowania o dotacje
z funduszy strukturalnych UE.
Zobacz Szkolenia
dofinansowywane przez PARP |