|
Doskonalenie organizacji publicznych przy pomocy
Powszechnego Modelu Oceny (CAF)
1. Dla kogo przeznaczone jest
szkolenie?
Do uczestnictwa w szkoleniu zapraszamy liderów grup
odpowiedzialnych za przeprowadzenie samooceny w
swojej organizacji, którzy posiadają już podstawową
wiedzę nt. samooceny i modelu CAF (np. zdobytą na
szkoleniu "Podstawy doskonalenia organizacji
publicznych przy pomocy Powszechnego Modelu Oceny
CAF")
Samoocena jest to kompleksowy i systematyczny
przegląd działań oraz wyników organizacji dokonywany
na podstawie wybranego modelu. Organizacjom sektora
publicznego proponujemy wykorzystanie zalecanego
przez Komisję Europejską i stosowanego w krajach UE
Powszechnego Modelu Oceny (CAF - Common Assesment
Farmework). Więcej o Modelu CAF na stronach
Umbrelli.
Szkolenie ma przygotować do przeprowadzenia
samooceny w organizacji oraz planowania i
przeprowadzania działań doskonalących.
2. Cel szkolenia
-
Celem szkolenia jest, aby
uczestnicy po jego ukończeniu znali:
-
metodę wykorzystywania
wyników samooceny do doskonalenia
-
sposoby planowania działań
doskonalących
-
kryteria interpretacji
otrzymanych wyników samooceny
-
koncepcję identyfikacji i
dzielenia się dobrymi praktykami
3. Zawartość i
struktura szkolenia
Szkolenie składa się z 1 sesji merytorycznej, której
zadaniem jest przygotować liderów zespołów do
przeprowadzenia samooceny.
Sesja 1
Przeprowadzenie samooceny
4. Tryb nauki i
materiały kursowe
Od uczestników wymaga się, aby zapoznali się z
materiałami szkoleniowymi oraz wykonali zadania,
które pomogą im w przeprowadzeniu samooceny w
oparciu o koncepcję modelu CAF oraz nabyciu
praktycznej umiejętności prowadzenia kolejnych
etapów cyklu doskonalenia organizacji.
Szacunkowo praca nad kursem zajmie uczestnikom ok. 8
godzin, co odpowiada dniowi szkolenia tradycyjnego.
Zadaj nam pytanie:
e-learning@umbrella.org.pl |
